可持续发展
我们在世界上的位置
嘉柏国际集团的可持续发展方法建立在近六十年的企业社会责任（CSR）工作之上，这使其与员工、客户和经营所在的社区并肩作战。 但它正在不断发展，寻求采取一种简单、渐进的方法，特别关注公司如何减少对环境的影响，同时继续解决社会和治理问题。 作为Crown品牌家族不可或缺的成员，CrownWorkspace也处于同样的旅程中。
-Jennifer Harvey，CrownWorldwide集团首席 执行官
我们的方法分为三个方面:
环境
社会
治理
环境
社会
治理
2023年一警
“我很高兴在2023年加入Crown，肩负着将公司的可持续发展战略推向新高度的激动人心的任 务。我被团队的活力和意愿所鼓舞，他们确保Crown对环境产生更积极的影响，并在其回馈社区 和倡导多元化、公平和包容性的令人难以置信的遗产的基础上再接再厉。
还有很多工作要做，但通过建立我们收集和分析数据的能力，以及通过提高员工的技能，我们已 经为2023年开始采取全球有意义的行动来减少我们的碳足迹奠定了基础－-向我们在英国、新 西兰和马来西亚的公司先驱学习。
-Joy Lam，CrownWorldwide ESG总监
2023年的主要进展领域：
碳核算
我们投资并推出了Normative的碳核算平 台，该平台将收集和提供基线数据，为 我们的净零战略的制定提供信息。
教育与技能提升
我们建立了全面的可持续发展培训计划，以提高员工的技能：员工已完成2723门课程，总计2504小时的可持续发展培训。此外，现在有131名员工获得了碳素养认证！
管理和人员
我们任命了一名集团ESG总监，成立了 全球可持续发展指导委员会，建立了一 个由40个碳倡导者组成的全球网络， 并制定了五个可持续发展优先事项。
您可以在我们的2024年报告中了解我们采取的可持续发展方法，该报告回顾了我们在2023年在环境、 社会和治理方面取得的进展。
下载2024年可持续发展报告
报告
环境
我们知道，要为我们的客户和顾客提供服务，我们需要使用自然 资源。我们使用的资源以及使用它们的方式会影响环境。我们应 该仔细考虑这些资源的使用。
我们在这一领域的工作重点是：
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- 能源使用、排放和空气质量
- 循环经济和废物管理
- 包装材料、储物盒和板条箱
- 可持续服务
社会的
作为一家在超过45个不同国家/地区拥有3000名员工的雇主， 其中360人受雇于CrownWorldMobility，我们知道这是我们倡导 多元化、保护我们的员工并确保我们的社区对我们在其中运营更 有利的地方。因此，从确保员工的安全，到严格遵守劳工和人权 最佳实践，再到为我们运营所在的当地社区带来繁荣和改善，我 们致力于超额履行我们的社会责任。
我们在这一领域的工作重点是：
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- 福祉、健康和安全
- 多元化、公平性和包容性
- 回馈社会
- 劳工与人权
- 学习与发展
- 奖励和认可
治理
作为一家拥有数以万计企业客户并帮助超过300万个家庭搬迁的 专业物流企业，我们知道这是我们坚持最高业务标准的地方。无 论是道德、合规、推动供应链最佳实践，还是尽一切努力防范网 络威胁，我们都致力于推动良好治理，同时确保客户和合作伙伴 的简便性。
为了确保这一点，我们将工作重点放在四个关键领域：
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- 问责制和决策
- 合规与道德
- 贿赂和腐败
- 数据安全、保护和隐私
